CESANTIAS

ARTICULO 249 CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO
LEY 50 DE 1999

SE DEBEN PAGAR AL TRABAJADOR AL TERMINAR EL CONTRATO, PERO SI EL TRABAJADOR CONTINUA EL CONTRATO DEBEN CONSIGNARSE EN UN FONDO QUE ESCOGA EL TRABAJADOR.

POR CADA AÑO COMPLETO SE CONSIGNA EL EQUIVALENTE A 30 DIAS DE SALARIO ANTES DEL 15 DE FEBRERO DE CADA AÑO.

EJEMPLO

YENY YURLEY DEVENGA $1.000.000 SE CONSIGNA EN EL FONDO ESCOGIDO POR ELLA.

SI EL TRABAJADOR LABORÓ PARTE EL AÑO SE LIQUIDA PROPORCIONAL

VALOR 30 DÍAS SALARIO                         1.000.000

---------------------- X DÍAS LABORADOS   = ------------X245

    360                                         360

$  680.555

EJERCICIO

YENY YURLEY INGRESA A LABORAR EL 24 DE NOVIEMBRE DE 2012 CON UN SALARIO DEVENGADO DE $2.300.000, CUANTO DINERO LE CONSIGNARON ANTES DEL 15 DE FEBRERO DE 2013.

     2.300.000

    ---------- X 37 DÍAS => $ 236.388

        360

INTERESES A LA CESANTIA

SE LIQUIDA EL 12% DE LAS CESANTIAS CONSIGNADAS Y SE LE ENTREGAN AL TRABAJADOR.

PROPORCIONAL

   VALOR CESANTIAS X DÍAS LABORADOS X 0.12

--------------------------------------------

                 360

    1.000.000 X 245 X 0.12

   -------------------------=>  81.666

           360