VACACIONES

ARTICULO 186 CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

DICE LA NORMA QUE POR CADA AÑO DE ACTIVIDAD LABORAL EL EMPLEADO TIENE DERECHO A 15 DÍAS REMUNERADOS.

PROPORCIONAL

VALOR 15 DÍAS SALARIO
---------------------- X DÍAS LABORADOS
       360


SALARIO ES $ 1.000.000

   500.000
----------- X 245   =>  340.277
     360


EJERCICIO

CLARISASA INICIO A LABORAR EL 1 ENERO DE 2013 SECRETARIA EJECUTIVA BILINGUE Y CONTABLE, DEVENGANDO MENSUALMENTE $ 2.350.000 CONTRATO A TERMINO FIJO Y ES DESPEDIDA SIN JUSTA CAUSA EL 5 SEPTIEMBRE DE 2013.

1 ENERO DE 2013 AL 30 DICIEMBRE DE 2013  CONTRATO

    25 DÍAS SEPTIEMBRE/2013

    30 DÍAS OCTUBRE/2013

    30 DÍAS NOVIEMBRE/2013

    30 DÍAS DICIEMBRE/2013

   -----

    115 DÍAS

INDEMNIZACIÓN DSJC             DÍA 78.333 X 115  =  9.008.533

PRIMA                    1.174.999

                        ----------- X 65 DÍAS    =    424.305 

                           180

CESANTIAS                2.350.000

                        ----------- X 245 DÍAS   =  1.599.305

                            360

INT. CESANTIAS      1.599.305 X 245 X 0.12

                   ------------------------      =    130.609

                            360

VACACIONES               1.174.999

                        ----------- X 245 DÍAS   =    799.652 

                           360    

                                        TOTAL    = 11.962.204